公司重視與支持管理人才、獎勵和培養(yǎng)創(chuàng)新人才；中層干部大都源于公司基層培養(yǎng)，公司努力為員工營造人盡其才的平臺。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規(guī)合法的財務管理系統(tǒng)、科學高效的生產(chǎn)管理模式，讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快，讓企業(yè)管理更加開放、透明，更具競爭優(yōu)勢。
招聘職位
招聘人數(shù)
發(fā)布日期
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研發(fā)技術員
1人
2020-11-18
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崗位職責：
1.負責研發(fā)試制工單的生產(chǎn)和品質(zhì)跟蹤；
2.負責相關實驗跟蹤并對數(shù)據(jù)進行分析形成報告；
3.協(xié)助項目負責人完成部分的研發(fā)新產(chǎn)品開發(fā)工作。
任職資格：
1、男女不限，本科及以上學歷，英語CET-4及以上；
2、電子、化學或材料類相關專業(yè)；
3、掌握基本辦公軟件的應用；
4、工作認真，有較好的團隊協(xié)作精神
5、有鋁電解電容器相關經(jīng)驗優(yōu)先
投遞簡歷
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銷售業(yè)務
1人
2020-11-18
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崗位職責：
專業(yè)市場客戶開發(fā)
任職資格：
1.大專及以上學歷；
2.有電子行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
3.從事銷售工作1-2年以上；
4.待人謙和、溝通能力較好，辦事認真嚴謹；
投遞簡歷
